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2006-5-19
请大家相互传阅、复印，注意环保，请勿乱扔！
这些要求都是再正常不过了，看到这张传单，我忽然有一种想哭的冲动。但直到22：00，厂方还没有结予任何答复，员工们只好自动离去。
第二天，5月20日，周六。
日本人对这样的事件反应速度总是非常迅速，他们太了解中国人了。早上
一上班，我给总经理办公室整理文件的时候，他就笑眯眯地说：“你们中国人办事，聚拢的时候办不好，散了就别想了。我们要做的，就是让他们早点散去。”
我顿觉羞愧难当。想想这个人真是可怕，他对中国人的劣根性，比大多数中国人了解得更为透澈！
不一会儿，很多日本高层就陆续来到总经理室旁边的会议室，开会商讨这次罢工的应对方案。
这时，上白班的罢工者又来到到工厂，他们依然没有打卡，并拒绝上班。
我到下面转了一圈，听到有一部分人开始议论：“别人上班我也上班。”一股阴云似乎又开始笼罩在每一个人的心头。
8：30，相本走出会议室，在人事行政部大楼前，用生硬的汉语宣布：“今天是周未，大家回去休息，下周一早上正常上班，一切很快就过去了。”
虽然有十几个员工有些动摇，但大部分员工对相本的话无动于衷，于是人们重又安静下来。所有的中国人脸上都不是那么愉快，日本人看起来也有点紧张。
虽然技术部大楼没有参加罢工，但几乎每个人手中都拿着一份昨天晚上发
的传单。9：00，我从总经理室出来，忽然看到一个令我人吃惊现象：技术大楼的中国人全部停止手头的工作，有条不紊地走了出去。王磊也毫不犹豫地跟着人群走了出去，我惊讶地张大了嘴巴，本想喊他，他却看都不看我。
我一时竟不知如何是好，想跟他们走，又害怕丢掉好不容易得来的职位。要知道，我和他们不一样，他们都是受过高等教育的人，有过硬的专业技能，有大专以上文凭。他们出了这个厂，不难找到一份和现在类似的工作，而我，只要出了这个厂，一切都要从头开始。
所以，我终于没有和他们一起出去。他们离开座位直至走出大楼，都是自发的。虽然并没有人要求我加入，但我明显感觉到他们目光中的蔑视，这蔑视让我心里很不是滋味！
技术大楼的人参加罢工，是田中绝没有预料到的，他原以为这次和以前N次的罢工一样，只有涉及切身利益的底层员工参与，而技术部的这些人，肯定会袖手旁观的，但他失算了。
我犹豫了一下，再也顾不得平时的礼貌，赶忙冲进日本人开会的会议室，惊慌失措地对正在主持会议的田中说：“技术部所有人员都走出大楼了。”
在场的日本人全都慌了手脚，仙桥第一个冲出门，在后面高喊：“八格，都给我回来！”但没有人理他。
这时，技术部所有人员都己走出大楼，他们在门前停留了一会儿，几个科长以上级别的人在一起商量了什么，大约是达成了共识，然后所有人员一起向人事行政中心及财务中心所在大楼走去。
技术部人员在樱之厂平均素质最高，最受员工尊重。所以，财务中心大楼的人员看到这些，也迅速走入大楼，汇入罢工的人群。
当人们自发走到人事行政大楼时，金自立和韩路同时出现了，两人都是一副标准的汉奸嘴脸。金自立气急败坏地问：“你们干什么？你们不准过来，不要影响我们的工作！”
管帆也嚣张地说：“我现在要统计一下你们这里人的名单。”然后装模做样地拿出一个本子，但没有人理他。
与此同时，人事行政部员工在张声翔的带领下，迅速走出大楼。
一看连人事行政部都参加了，田中这才彻底着了急，让相本带几个日本人去“化整为零、各个击破”，但相本他们在下面说了半天也没一个人跟回来上班，自己只好灰溜溜地回来了。