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“哦？我怎么听说强妮集团很少有这种事啊，一个有良性竞争机制的企业，而且女员工还不愁工作，随时都能跳槽，她们怎么心甘情愿上谢总的床呢？”
谢昆听得吓了一跳，自打张自强第二次入住华达酒店后，便只称他“老谢”，再没称过“谢总”。虽然张自强现在脸上仍是笑**的，但他做的就是服务行业，所谓听话听音，这表明张自强很不待见这事，他不由得狠盯杨磊一眼，转脸正颜解释说：“张总您有所不知，现在国内的企业为了留住员工，都改变了薪资结构、建立层级福利体系，华达集团也是如此。”
“我以本集团为例，现在单是服务员就分七级，每级服务员的待遇都有差别，除了服务员定职，还有定岗，每个岗位的津贴也不尽相同，再就是员工的工龄津贴大幅上涨，老员工与新员工虽然在同样的岗位干同样的工作，但实际待遇相差很远。员工之间主要是靠工龄、岗位及级别拉开差距，这也是为了留住员工而设定的制度。”
“普通服务员先不说，她们现在一般不会贴上管理层，但集团内的老员工及中高管理层，要去了别的集团，岗位津贴及正规薪水可能不会少，但工龄却得从头算，集团薪水开得比同行要高，所以她们不会随便跳槽。”
“既然她们想留在集团工作，谁又不想换个好的岗位或是坐上更高位置呢？您也知道我干的这行，集团内部女员工扎堆，女人之间攀比严重，不是我要‘潜规则’她们，而是她们主动缠着我，集团是有制度管着，可如果一个岗位出现两人竞争，要是这两人的各方面条件都差不多，作为管理者，谁跟我们亲近些当然会用谁，这也是人之常情吧。”
“现在这社会女人的裤腰带松，她们主动贴上来，我也不隐瞒，确实就这点爱好，难免把持不住，在集团内没少干这种事。不过她们要是不找我，我也不会主动去找她们，真要想找女人，现在这社会还是一抓一大把，做长期情人也好跟我们几年也罢，还是钱多钱少的事。也别说我，杨总是被他那虎妞迷住了，你问问他集团的高层，看是否遇到这种情况……”
杨磊也知无意失言，让张自强对谢昆存了看法，他连连点头称是，不断为谢昆辩解，更是举例说：“企业还算好的，老谢还算注意，在集团内也没几人，这情况在官场更加普遍。当官的为往上爬各种手段都用尽，这种事只是小节，都算不上犯错误了。倒是老百姓无欲则刚，只要女人的裤腰带紧点，现在也没人敢用强，比以前老婆出去卖老公去拉客要好多啦。”
张自强是第二次听到此话，丁香妮也说过现在普通老百姓受“潜规则”的事很少，心想这个社会总有那么一些人不走正道，希望能多捞些偏门，人总有各种**，这也是禁不了的，只要杨磊说的那种人间悲剧少了，他也没必要去操心。
他长叹劝道：“老谢啊，兔子不吃窝边草，这种事做多了，你集团内的风气不好，人为地加大了管理难度嘛。员工有了投机取巧的机会，谁又会静下心来做事呢？呵呵，这只是我的一点小意见，你可以考虑考虑，你那两面‘外国彩旗’又是怎么回事？”
谢昆见张自强又换了态度，知道是刚才的解释生效，消了他心里的疙瘩，也放下心来笑道：“张总这是金玉良言啊，以后我定会在这方面注意。那两个外国妞却是我去年初挖过来的高级酒店管理人才，不可否认，在酒店服务行业，外国人的管理水平还是要高过国内，要不是国外的金融危机，大批酒店倒闭，这两人我还挖不过来呢。”
“后来我们国家免费发放基因优化液，您知道我们一家都搬到青龙城开始修炼，不需要注射优化液，那两个外国妞就此靠上了我，一人一支优化液就将她们买断。她们也没华夏身份证，只是普通的劳工，又跟我签了长期合同，只能在集团呆着，现在有她们协助管理，我可轻松多了，呵呵……”
“哈哈哈，这不是挺好嘛！老谢啊，将眼光放到国外是对滴，别老盯着身边，国家能有现今的局面不容易，有些事还是应该讲讲安定团结！”
“那是，咱们以前总受老外欺侮，现在当了暴发户，不说一定要欺侮回来，但总要收点利息吧，我这也算为国争光嘛，哈哈……”
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