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夏宇当然不是突发奇想冒出这个念头的。
事实上，为了这场见面，他准备的东西远比徐家晖想象中多得多。
自从前天徐晓给他打电话，他就详细找人查了下春晖电子的资料，也包括徐家晖这个人的详细履历。
看人做决定，这也是投资人的习惯之一了。
说起来，从富春辉生产副总经理位置上辞职创业的徐家晖，眼光还是有的，能看得见未来mp3市场大爆发的势头，也有人脉和资源能撑得起一家新创品牌。
可这个人的风评他也仔细打听了。除了脾气火爆外为人很不错，他性子着实有点偏激，或者说太过较真追求完美主义。
这是一个不算缺点的缺点——做产品追求极致化的是好的，但玩战略，很容易陷入牛角尖。
春晖电子搞了那么久，最终上线的mp3虽然质量不差，但时间上拖得太久，完全错过市场了。
不过，说到生产管理，极星电子这边还真缺这么一个人才！
如今极星电子两家工厂，工人也不少了，刘明胜渐渐脱离了那边的职务，主要由张奎和原来明德一厂的马东升负责。
老实说，他俩水平也还可以，但缺乏那种大局观，以及统筹管理能力。
尤其极星肯定还要扩张，总部建起来第一件事就是继续招工，他计划初步要把工人数再翻一倍，控制在300名左右，这样以来生产管理将是一个不得不考虑的问题。
如果把徐家晖挖过来……这个或许有点难，不过极星电子正是高速成长期，也许可以考虑直接把规模不大的春晖电子并购过来！
为了这个，他专程又让刘明胜去了春晖电子的生产车间去转了转，还托熟人找到那边的技工打听情况。
得到的情况确实不妙，大量的库存让整个工厂的氛围不大好。
不过刘明胜回来后也坦言，那边大概五六十人的车间，管理水平和装配工艺，确实远在当年夏宇接手前极星老厂之上，甚至比几次培训整顿后的极星新厂还要高。
但徐家晖听了夏宇的话，却是着实震惊了。
“你是说，收购？极星要收购春晖？”
夏宇看他情绪不对，不过这种事情也没啥，点点头语气放慢接着说：“极星本来就要扩张，目前我们正在筹备建设新总部。其实也可以说两家合并，极星电子愿意拿出一部分现金来帮春晖兑掉其他人的股份，然后您以春晖大股东身份加盟极星电子。”
徐家晖这才知道夏宇不是在开玩笑，可他之前从来没想到会是这个局面！
他盯着夏宇沉默了一会，才缓缓道：“算了，我知道你的意思。如果是以前，我可能会答应你，不过现在人也老了，还是想守着自己的一亩三分地慢慢混日子。”
混日子，你要是想混日子，在富春辉好好的当你的副总才对吧！
夏宇是不相信这个说法的，不过这事不能急。
两人又聊了一点圈子里的事情。
徐家晖毕竟在这个圈子里侵淫多年，很多东西了解的比较深，让夏宇也对整个产业链上的玩家有了更多了解。
尤其他透露出的，有几家不乏背景的新公司，已经盯上被极星电子，想要靠模仿极星模式闯出头，可能会用些不光明手段。这些都是小圈子里交流才会流传的消息，真真假假难辨，不过夏宇也暗暗记着。
同样，夏宇对未来产品功能和流行趋势的判断，也让徐家晖挺惊讶。
这小子商业天赋真不是一般的强！
徐晓也从外面回来了，这会儿看夏宇在那儿跟老爸聊的进行，而且经常是老爸听他再说，心里感觉怪怪的。
……
等到夏宇回到公司，感觉最近忙得有点不着边，再次整理的行程安排。
供应链、量产进度、市场宣传、发布会、零售伙伴和媒体邀请，还有总部、零售店、公司管理……好吧，虽然很多事情都不用亲自负责，但必须盯着。
现在看来，果断的请假实在是太明智了，眼见极星电子各路大将都在忙碌着，自己再去上课不但过意不去，也不放心。
看得出来，现在极星上上下下都处于一种兴奋状态，有打大仗的节奏。
这也是创业公司的一个最大的特点，人的精气神要比大公司好得多，当然得是那种前景看好业务上升的新创公司才行。
大家都期待着k2能够再创辉煌，尤其是后来加入极星电子的罗东等人。
夏宇自己何尝不是？
重生以来几个月，一步步组建了极星电子，聚拢了一拨人，可实际上看似风光的极星哪一步不是如履薄冰般冒险？