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王平道：“很好，大家都愿意配合公司的总体发展做出自己的贡献和牺牲，为公司增加新的动力，我很感谢大家。”他站起来，走到主席台侧，对大家深深鞠躬。
这一鞠躬，把部分心理有抵触情绪的老高管们的那点不舒服给‘鞠躬’掉了，他们自从上班，还从来没有老总感谢过他们的贡献，更别公司的老总为他们深深的鞠躬了。
诚意，总是会以一种特殊的能量让别人感受到，尤其是王平这样高度的人。
宁娴澜和黄必达等人，都没有想到王平会对这些被刷下来的原高管们深深鞠躬，表示自己的感谢。
所有的人都被王平脸上的诚挚表情和深深鞠躬的举动给感动了，好多人脸上都是动容。
领导给下属们鞠躬，在华粮和中粮，这是第一次。
行政部经理肖红的眼眶都红了，连忙低头掩饰自己的情绪外露。她可是一直在公司里不受待见的人，多年来从无机会上来，她鼓足勇气向王平投递了自己对公司行政管理的建议书，在忐忑的等待中，被王平力排众议给硬生生提上来的，王平对她，就是钱，千里马和伯乐的关系，而王平今天的鞠躬，令肖红强硬的心一下子变得感xing和柔软。
宁娴澜和黄必达心中也都是一震。
主席台上的其他老总副总，脸se都有些不自在。他们在位，可从来没有想过应该感谢一下下属们的工作贡献。尤其是被竞争刷下来的能力不足的原高管们，也应该得到他们的真心尊重。
这一次。没有领导示意带头，下面的原高管们，老一辈的人，全部都站了起来，他们眼神中含着感动，没有其他的表达方式，就是鼓掌。
只一转眼间，这种站起来为王平鼓掌的情绪。感染了每一个在场的人，大家都站了起来，包括主席台上的宁娴澜女士和黄必达秘书，都站起来，向王平鼓掌致意。
王平虽然极力控制自己的情绪，要保持平静，不过大家还是从他的眼神嘴角。看出了他内心的情绪激荡。
掌声更加激烈了！
人心，都是肉做的！王平以心换心，一诚换诚，在改革的大环境下，一些人下来，一些人上。都是为了公司的发展，跟他本人的私利，毫无关系。他的言行举止，诚意表达，赢得了大多数人的心。是的。赢得了大部分人的拥戴，其实。这就够了！
掌声中，王平看见大门被推开一条缝，一个女xing工作人员急匆匆的走进来，贴着墙根，微微低头，疾步走到肖红的面前，然后了几句话，肖红脸se一变，看向王平，刚好王平也在看着她，肖红收回目光，对工作人员了一句什么，然后，工作人员在前，肖红在后，半弓着身子，从墙根走到大门，出了。
发生了什么事？
王平想到，他是这里的老大，他从肖红对视的一眼中，看出了问题应该很严重，超出了肖红的处理能力，肖红好像有话想对他，限于这个热烈气氛的场合，她选择了自己出处理。
王平回到主席台上，示意大家停止鼓掌，并在此鞠躬致谢，掌声渐渐平息，人们纷纷坐下。鞠躬，本事一件很容易的事情，在华粮和中粮里面，只是因为从来没有领导向下属们鞠躬感谢过，王平的鞠躬，就变得超出了他自己本人的回应预期，大家的热烈反应，是王平自己根本没有想到的。
他是情之所至就用鞠躬来表达一下自己的真诚感谢，大家愿意配合他的战略安排和部署，他真的心怀感谢。这一批被刷下来的高管，诚如老领导所，他们其实也有功劳，也有苦劳，只是已经不适合新环境下的新竞争机制而已。江山代有才人出，各领风sao数百年——的就是这个意思，就好像人身体的新陈代谢，一个人的新陈代谢正常，一个人的身体才会健康。一个企业也是一样，企业的新陈代谢正常，这个企业才会健康。推而广之，一个国家也是一样！
王平做的，就是让华粮和中粮的新陈代谢机制运转流畅，并保持正常和健康。这次的会议目的就是这样，他做到了。这一步，看似简单，其实非常的重要，关系到华粮和中粮的前途，也关系到共和国的粮食安全战略。
王平道：”大家请坐下，下面，我想先请院办公室代表黄必达老师为我们讲几句话。”在黄必达讲话的时候，王平把一张小纸条从桌面上推到中粮老大袁克承的面前，袁克承看了纸条，非常低调的弓着身子走下主席台，尽量降低自己吸引人们视线的高度，他也是贴着墙根走出了大门。