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时间过得真快，肖晨到了公司已经上班三天了，这一天是公司财务部的部门规定周会议时间，专门由部门领导张经理召集开会讨论部门业务处理过程中的问题。
会议由各组组长先说说近期的工作情况、遇到的问题，由大家商讨解决办法，其实就是部门业务会议。
第一次开会肖晨没有发言，他知道自己最好不要说，哪怕有不理解的地方，多说多错，少说为妙。
而李浩却不同了，他本着不懂就问，虚心好学的态度，举手发言，他跟大家说，怎么分厂的领料都是先出料再出单呀，不是要先出单，找领导签字完了仓库才能发货吧，这样才符合公司规定呀，结果却引来大家的一阵哄笑。
这个肖晨倒是理解，领导嘛，怎么可能随时都在办公室呀，所以有些料只有下面的主管先签了，仓库就发货，然后再找领导批签或集中签字。
但李浩说的是制度，制度确实是这么规定的，人家也没有错呀，只是他没有考虑到现实情况而已。
看吧，这就是学校里跟社会的不同，如果在学校里好问肯定会表扬李浩是个勤学好问的好学生，但到了这里就不同了，人家都理所应当地认为你都读了那么多的专业书了，还连这么简单的问题都不懂。
看来肖晨的多听多看是对的，要不然就会引来嘲笑，毕竟书本跟现实还是有很大的差异的。
部门会议进行了近两个小时，其实就是闲聊，边说说业务的情况，也算是个部门交流会吧。
会议快结束的时候，张经理对肖晨他们三个新来的员工说，肖晨你们三个人的实习考核期是三个月哟，你们要尽快进入工作状态，熟悉工作流程，有什么不懂的就问问这些老师傅们。