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让侦察兵满是老茧的大手拿起鼠标，起初战士们比“张飞绣花”还别扭。但是王晓虎的要求更高，他对全连官兵说道：“学会电脑还不算，还要学会搞革新。”
成千上万只蝴蝶同时煽动一下翅膀，也会卷起一场风暴。王晓虎给战士们鼓劲：“信息化建设，我们基层官兵照样也能整出点名堂来。”鼓励大家开动脑筋，集思广益。
在海上侦察的科目训练中，数字化高新装备容易受潮，为了避免装备受损，以往连队往往压缩训练时间、减少训练科目。于是，王晓虎在全连开展“创意大赛”，鼓励官兵突破这个训练瓶颈。结果，一周之内连队就收到战士们数百条建议。最后，王晓虎率领大家研制出了一套海上模拟训练器材，成倍的提高了训练效益。后来，这一成果获得了解放军总部技术革新奖。
虽然王晓虎在a师的时间不长，但是给a师的确带来了翻天覆地的变化。以至于赵怀生师长一有到问题首先想到的就是请特训连的王连长来解决。在某新型装甲侦察车配发到师部后，赵怀生第一时间通知王晓虎，要求他牵头挑起情报信息要素综合集成训练课题研究的重担。
王晓虎并没有因为这不是军区所指派的任务而推辞。在他的带领下，特训连进行短期的技术攻关。在当时，最大的困难是缺少电子地图，如果到研究所定制，至少要数十天。这时，王晓虎联系到了童宏磊，请他帮忙。童宏磊用一种超常规的操作程序，研制出了代替电子地图的办法，让情报信息的收集、处理、传输更加简易明了，直接实现了所看即所得。
复杂的技术操作被“傻瓜”化了，但是“傻瓜化”的背后却是多少高科技知识和实践技能的积累才得来的。没有现代化的带兵思路，是无法适应这种高科技条件下的战备需求的。
王晓虎的带兵理念就像发出蝴蝶效应的那只扇动翅膀的蝴蝶，给远处带来了飓风般的冲击。
兵贵精而不在多，经过残酷的训练和淘汰后，特训连到快临近结业的时候剩下的战士已经不多了。许多人都是含着热泪离开，满怀期望的想再次加入这个团队。几乎每一个被淘汰的士兵都向师部递交了申请书，申请给他们再一次留在特训连的机会。可是机会永远是留给有准备的人的。
经过磨砺才能够成长，经过风雨才能够见到彩虹。虽然特训连又苦又累，但是没有一个加入特训连的战士感到后悔，因为他们在这个集体中获益，他们在这个集体中成长，他们在这个集体中成熟。
剩下的45名士兵又重新编成了一个排，大家都在积极的为参加军区的大比武而准备着。
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