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像市级班子虽然很多都来自外埠，如果说本身就是意志坚定作风顽强素质比较高的这一类干部，可能会对周边人形成正面影响，而如果本身就是那种作风模糊性格偏软的干部，也许就会被周围所影响，在这一点上陆为民感触尤甚，像尚权智和童云松的对比就相当明显。
要锻造干部的良好素质，除了自我提升和组织培养外，更多的还是要通过具体工作来实现。
麓溪的情况相对较好，这和黄文旭——郁波这一届班子打下的基础有相当大的关系，尤其是现在郁波仍然是区委书记的情况下，低调务实、执行力强，这是麓溪班子给陆为民的印象，这也是麓溪之所以能取得今天成绩的主要原因，所以陆为民能理解郁波今天发的牢骚。
应该说宋州的干部如果仅仅是从点上来说，仍然有不少是优秀的，但是关键是由点及面这一项工作，如果没有一个系统性的组织体系跟进保障，那么就难以对全市作风起到推进性作用。
像郁波、谭伟峰、李幼君、魏如超这些干部的能力都有，但是这只是点上，一个********作风优良能力突出，的确能起到一些带动作用，但是如果要想发挥更大的作用，这就需要组织的支持，人以群分物以类聚，一个********如果得不到市委的支持，那么他在人事上就会束手束脚，难以真正把全局带动起来，这一点陆为民也是干过********的人，体会很深。
让他感到幸运的是他当初担任阜头********的时候，不仅仅是得到了地委书记孙震的认可，同样也得到了组织部长祁战歌的鼎力支持，即便是甘哲，他不也是费尽心思的把关系处理好，这才使得地委在用人上基本上是给予了他较大的自由度和支持力度，让他先行打造出了一个如臂指使的班子，正因为有这样一个齐心协力令行禁止的班子，也才能在那么短时间内把阜头打造出来，一跃成为丰州头把交椅。
陆为民不清楚郁波和林钧、朱小平关系如何，但是仅从麓溪区委的意见没有获得市委组织部的认同，就能揣摩出一个大概来。
当然不是说你麓溪区委的意见组织部门就一定要接受了，但是麓溪在社会经济事业发展上取得了可观成就的情况下，照理说麓溪区委的意见是应当给予一定重视和认可的，但是很显然麓溪区委的意见没有被打上眼，甚至从一开始就被否了。
想到这里，陆为民心里也有些隐隐警惕，如果林钧和朱小平真的结成了联盟，那么下一步可能就会在很多工作中发生碰撞了。
当然，有的人，如果你不把他视为敌人，那么他就不是你的敌人，而如果你把他视为了你的敌人，那么他就一定会变成你的敌人。
所以有些事情必须要做到前面，要争取一切能争取的人，不到无法争取的时候，陆为民也不会走最不愿意走的那一步，当然真的需要走，陆为民也不会犹豫软手。
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香烟都快要烧到手指关节，陈庆福才从深思中惊醒过来。
秦宝华传递过来的信息让陈庆福一时间不敢置信，他甚至怀疑自己是不是理解错误，或者说秦宝华表达有误。
常务副市长？！这种好事轮得到自己？扳起指头算一算，陈庆福印象中似乎从来没有常务副市长从副市长中产生的先例，起码宋州没有。
虽然说理论上副市长和常务副市长级别平等，也就是一个是市委常委，一个市委委员，但是就这个差别，大了去。
秦宝华当然不会表达有误，自己也不会理解错误，哪怕这只是一个信息，也足以说明很多问题了。
没有谁可以在这种事情上无动于衷，更不可能保持冷静理智，保持冷静和理智也只是相对于什么而言。
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