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夜里，接到单子谦电话汇报：
库存月饼被Starlight home集团按10倍价格全部包圆了，并且对方联络好了飞机，将直接到厂提货。
次日，一早早起，翟小帅直接带队飞抵了杭城。
这是一次计划外的行程，但没办法，这边必须来看看，自己公司产的月饼，有国内顾客愿意购买却买不到，自己有货却送不到顾客手中，还造成了大量库存，这属实有些过份了。
而且，眼看着，在自己之后的成立Starlight home成了北美前五，安娜的NANA超市也成了欧洲前五，自己起步更早的惠美还在角落里没什么动静，这更说不过去了。
机场出站厅，翟小帅看着精神抖擞的周思源，拍拍他的肩膀。
“老周，这一大早上的，就让你赶过来，辛苦了。”
“小帅，你这老板都一大早都从外地赶来了，我这算哪门子辛苦。”
“好了，不说这些了；我没有告诉其它人吧？”
“放心，你说要进行私访查看真实情况，我当然没有告诉任何人了。”
“这样可能要跟着跑一路，会不会影响工作？”
“不打紧，我今天请假了；再说，现在罗成礼过来跟我换班了，工作主要是他在做，我基本已经交接完了，准备今天晚上就回江城的。”
听说，二人轮班了，翟小帅有点惊讶。
“哦，这么快就轮班了？我记得之前好像说是一个季度轮一次吧。”
“一开始是计划一个季度轮一次的，但坚石安保业绩发展很快，进了很多新人，就规定了一个月轮一次，让大家都锻炼一下；不过后来惠美发展速度太快，曹总担心频繁更替主要领导，会影响整个超市的发展，再跟猛哥沟通了一下后，就又压了一下，这是第一次轮换，不说后面就不会受超市影响了。”
听到这里，翟小帅是越听越糊涂了，忍不住问道。
“你这越说我越糊涂了，你给仔细说说，这是怎么回事。”
周思源打开车门，边请翟小帅上车，边说道。
“小帅，先上车，我们路上，边走边说。”
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坐到路边小吃摊的时候，翟小帅已经搞清楚了情况。
原来随着江城和杭城安保业务的逐渐打开，以及唐炎等一批精锐‘被开除’，坚石安防的人员储备与培养速度严重跟不上业务发展速度，公司只得加重老骨干的任务，一波连着一波的整训新员工，还要帮带培训完成的新员工，江城总部几十号人老员工忙得像陀螺，不得已几位负责人碰了一下，决定将外派杭州分部老员工缩短轮岗期召回一批，以减轻总部的压力。
本来周思源也在轮岗之列，但同时兼任惠美仓储部经理的他，正赶上惠美理顺了内外部，要大力开拓发展的当口，安保和仓储一下换二个领导，作为总经理的曹德辉怕好不容易形成的良好局面，再次发生混乱，就跟王猛商量，让周思源至少坚持到国庆节后，同时帮忙带出接替者后，才能调走；就这样，周思源继续留了下来，并已经交卸了仓储部经理给坚石安防培训出来并自愿转职到惠美的邓济弘，后续坚石安保也将专注于安保和监察。
而惠美，现在除了在杭城新开了三家大型商场之后，又进驻了南北共二个重要城市，同时便利店也覆盖了整个杭城及周边几个县市，按周思源的话说，现在的惠美在江浙也算排得上名的。
听到这样说，翟小帅并没有马上附和，决定还是自己亲自看看再说。
现在几人就在杭城东边一个县级市的惠美便利店里面，一百多平的店面里面，一排排货架错落有致，各种各样的商品整齐的码放在货架上，货物旁边价格标签清晰明了，部分活动商品摆放在醒目的位置，还弄了吸引眼球的宣传海报----
翟小帅随意在货架间走动着，看看各种商品价格的同时，也留意了下顾客的聊天：
“还是这惠美价格便宜，同样一款面，这里比旁边一个超市便宜2毛。”
“是的，我专门比较过，这里常用的盐，醋，纸巾，洗衣粉，洗发水都比另外几家便宜一些。”
“还有，这里服务态度也很好。”
“以后，我买东西就到这里买了。”
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翟小帅拿了4瓶1块2的矿泉水，拿了100元，在收银台排队付帐，收银员找零后，微笑着说。
“找你95块2，请你点一下，对不对？”
翟小帅点了一遍，回道。
“对的。”
收银员接着道。