第1279章 接班人(1/2)

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许一山当然明白,中部省的博弈者除王书记与陆省长之外,其他任何人都无资格。

他立即回应陆省长道:“首长,我就是你手里的一颗棋子,我怎么可以成为弈者。”

陆省长满意点头。这是对许一山的试探,也是对他的考验。

任何一位领导干部,都希望自己手下的人有野心。同时,又担心他们野心太膨胀。野心就是一种贪欲。而且这种贪欲一旦产生,便会无休无止。

许一山有不有野心?当然有。陆省长在第一次听说一个小小的副镇长跑去燕京找相关部门要钱时,便对他产生了浓厚的兴趣。

而且他在得知许一山是个毫无背景的农家子弟出身的小干部,兴趣愈发浓厚起来。

当时,他给出的判断是:一,这小子不知天高地厚、鲁莽、冲动,异想天开,不切实际。二、勇气可嘉,有勇无谋,成事不足败事有余。

总之,对许一山的评价,负面占了大多数。

毕竟,一个地级市的一二把手,想在燕京找到钱,其难度都不亚于登天。燕京是什么地方?看门的老头都有可能是处级干部。再大的官,到了燕京都只能陪着笑脸。像他许一山这种身份的人,无数条大门他连门槛都无法迈进去。

然而,后来发生的事让陆省长不得不对许一山刮目相看。这下子不但找回来了钱,而且还是捐助的钱。要知道想让别人无偿捐助,这需要付出多少才能让人家心甘情愿?

从此,许一山便进入了他的视野。

在后来地接触中,他强烈感觉到,孺子可教!

许一山身上的正直、勇敢和大智若愚的人生态度,让陆省长知道,此子未来可期。

领导也像老师一样,对学习成绩优秀,又听话的学生往往垂顾有加。每一个领导都希望能培养一个自己的接班人。

接班人是领导的政治遗产,也是领导晚年幸福的保证。

培养接班人是一项浩大的工程。需要劳心费力,其耗费的精力,不亚于专注一项具体的工作。陆省长当然也清楚,一块好钢,需要经过无数次捶打,淬火,才能打造出来一把削铁如泥的宝刀。

没有经过千锤百炼的钢,成就不了一件利器。

陆省长其实一开始并没将许一山列为自己接班人的序列。真正被视为接班人的是跟随了他五年之久的梁国明。梁国明最大的特点就是懂事,听话,唯命是从,俯首帖耳。

梁国明的这种人生态度,在当今的社会里就是一壶润滑油。他可以用在机器的任何一个部件上。梁国明的人生态度,总结起来就是圆滑。

圆滑的人可能永远没有对手、没有敌人。但他的人生也永远不会波澜壮阔,没有人生异彩。

他最大的特点就是稳。稳起来的人生注定碌碌无为。

而这,是陆省长最不愿意看到的结果。

陆省长自己本身就是一个波澜壮阔的人生代表人物之一。他被老百姓尊称为“陆青天”,并非浪得虚名,而是他实实在在打拼出来的声誉。

他需要一个像他这样敢于拼搏的人来接手他的事业,在许一山的身上,他惊异地发现,这小子居然有很多地方就像当年的自己。

至于胡进,陆省长一直对他持观望态度。

胡进的出身,远不是梁国明和许一山能比的。胡进所拥有的资源,根本是梁国明和许一山不敢去想象的。如果说,出身省府大院的梁国明都无法与胡进在社会资源上一比高下,那么,许一山连他们的项背都没法看到。

他们三个被誉为陆省长的“三驾马车”,这已经成为省府大院里的公开秘密。

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