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“小周他们呢?”苗主任问道。
“所有作业文件都是第一时间写、第一时间完成。我看过他们的病历,基本没有太大的毛病。”张友道。
术前各种繁琐的步骤,还要检查电子仪器的线路、药品生产厂家和保质期……竟然病历都第一时间写。
“他手底下的医生没造反?”苗主任诧异问道。
“小周喂得饱。”张友用最小的声音说道。
苗主任了然,只有这么一个解释能说得通。
医生的工作本来就很繁忙,一周七天,每天平均十二个小时左右,院方还不给加班费。
临床上能挣钱,这是机器还能维持运转的原因,医生们的干劲也还算是足。
毕竟医生属于大后期职业,很多人年轻的时候放弃一些利益,也都是着眼未来。
几种因为合在一起,才有临床现在的局面。
但话是这么说,即便是苗主任自己也不敢把手下的医生压榨的太狠。
去年手下有个新来的带组教授,带了一名进修医生。结果带组教授把所有病历之类的活都扔给进修医生干。
他的手术虽然不多,但手写病历有多累大家都知道。
带组教授是新人,要求比较严,也想做出点成绩。那名进修医生干了一个月,每天睡眠时间不超过5个小时,最后直接崩溃。
还没到进修结束的日子,进修医生就不告而别,进修证也不要了,临走的时候把当时组里所有患者的病历全都撕了。
这都是小事,苗主任也只是批评了一下带组教授,至于他能不能干,那是他的事儿。
这件事情主要因为医生的工作时长已经被拉到极限,还要提心吊胆的注意每一个细节,下去之后还要写病历、看患者、做处置。
不够坚韧的医生很快就会崩溃。
类似的事情苗主任见多了,所以他也不敢往死了压榨,除非像张友说的一样——喂得饱。
但一共就那些钱,喂饱了手下医生,自己挣得就少。
周从文有点意思,这是准备拼命做出业绩给老板看的节奏。
苗主任看周从文的背影的目光变得愈发复杂起来。
“准备的比较充分。”周从文和身边的刘伟说道。
“我一早来查的。”刘伟笑了笑。
“麻吧。”周从文道,“我去刷手。”
“从文,我算了一下,呼气末正压设定为6毫米水柱比较适合,你看呢?”刘伟问道。
“可以。”周从文道,“按照公斤体重,双肺通气的潮气量给8ml/kg,单肺通气的时候给6ml/kg。氧浓度给60%,术中测两次血气,具体情况到时候再说。”
“哦了。”刘伟做了一个OK的手势。
苗主任彻底无语。
周从文管的这么细致么?!
连PEEP;单肺、双肺潮气量什么的都要管。
这……