第一百一十九章 餐前还是饭后 (二合一)(1/2)

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小秘书并不知道,赵宋的低底线是有传承的。

“麦当劳因为长相不要我。”

“我和井盖的斗智斗勇。”

“我对钱不感兴趣。”

“我脸盲……”

如果她在某些公司上市前听到这些,可能会重新刷新对无耻的认知。

当在这个刚刚迈入新世纪的时代里,朱悦被赵宋为了利益什么都可以拿来利用的行为,吓住了……

她一边庆幸有这样一个恐怖、理智的老板,一边又想躲得远远地,见笨笨在琴房边尿尿,连忙借口跑了过去。

“老板……”从落荒而逃的小秘书处收回目光,秦涵期待的看着赵宋。

赵宋知道她想干什么,断然拒绝道:“婚烟可以炒作,感情不是儿戏,这点儿底线我还是有的。”

说完,他指着秦涵怀里的文件,继续刚才的话题:

“目前从洛杉矶到纽约的单位光前传输能力的中间价,已经从2000年的180万美金降到了如今的6万美金。无线网络也在少部分地区出现。

所以在互联网宣传上一定要与传统媒体摆在同等地位。“

“建立舆情监测、危机预警和评估;完善危机应对策略,对所有负面舆论除了一开始的花钱公共、删帖屏蔽外,我需要你们能在最短时间内拿出应对策略。”

“赵总,您的婚烟策略很惊艳,我想不到还有什么能比这件事让人跟感兴趣,如果可以的话……”秦涵还未放弃。

“暂时没有结婚对象,做其他预案吧。”

“……是。”

“你坐,接下来谈谈小雨、郝莹和欧洲的营销……”

…………

无论有没有钱,很多人都有个共同点,那就是只要有所追求,工作就会成为人生最重要的一部分。

…………

京城,平昌产业园。

初升的旭日,特斯拉又迎来了不知道第几次的媒体到访。

不过因为是央字头电视台,特斯拉特地派来了中层生产线主管接待。

少妇小洁身穿笔挺的工服,凹凸有致的身材让女记者身后的摄像不时的瞟上两眼。

女记者让人眼熟,但就叫不出名字。好像央视记者都有这种本事,无论现实中他们有多成功。

章宁没拿话筒,她一边参观园区,一边听小洁的介绍。

眼前满是绿意葱葱的厂区,如果不是知道这是平昌特斯拉产业园,她还以为来到了单位旁边的玉渊潭公园呢。

但与公园死寂的湖畔不同的时,这里存在几道纵横交错的水流,让产业园多出了不少生机。

还有,这里没有休闲座椅,也没有人文雕塑,随处可见的只有严格的规章制度。

对此,章宁有种说不出的别扭。她参观过许多厂区,但是向特斯拉这种一边是绿草青木,一边是钢筋水泥,然后两者没有任何缓冲的碰撞在一起的很少见,其他地方至少古亭、雕塑、或者其他文化元素作为缓冲。

但特斯拉不是,在章宁看来,这里的绿化可能就是单纯地为了干净!

“这里是特斯拉仅存的产品制造基地,”小洁似乎看出章宁的疑惑,解释道,“作为制造业需要有一定的规范动作,否则往往一个部门的行为就会影响到整个一片。”

章宁赞道:“很干净。”

小洁骄傲道:“不光无尘车间干净,我们也尽量让园区保持干净、降低灰尘。”

这时,章宁举起话筒,问道:“赵宋先生在完成特斯拉产业布局的时候,为什么独留下平昌产业园这唯一的制造部门呢?”

小洁思考片刻,才谨慎的回道:“我不知道说的对不对,在我看来,平昌产业园更多的承担了探索、示范的责任。

从这里建设完善开始,不少友商都在这里收获了从园区管理到生产流程的变革提升。

而且由于特斯拉对制造工艺、产品质量的苛刻要求,是不少代工厂商怨声载道,但是平昌产业园会告诉他们:我们能做到的事情,他们也必须做到。“

章宁听完回头,见摄影示意后才放下话筒,笑问道:

“这里赵总平时过来吗?“

“常来。”

“大家都对他什么看法,有人怕他吗?”

记者的问题总是充满恶意。

“有人怕……”小洁犹豫下,想到领导让实事求是的交代,老实回答,“被老板打了之后一直都怕!”

他还打人?

章宁两眼放光,连忙拿起话筒,差点怼在小洁白皙的脸上。

“不是你想的那样,“小洁连连摇手,”像有个员工的错误造成了巨大的损失,可是他刚交了福利房首款,也刚刚相亲成功,家里父母生病卧床,还有个上高中的妹妹,这要是你会开除他吗?“

章宁想了想,茫然无措地摇摇头。

“老板说他不是法律工作者,对于陪着他起家、共同见证风风雨雨的平昌产业园,他做不到公平公正。

于是老板负责妹妹的高中费用,还把他父母送到了疗养院,然后把员工调到了最底层、开最低的工资,还有……“

小洁忍住笑,“只要他在这里办公,对那个员工见一次打一次。”

“……”章宁沉默片刻,才理智的分析道,“对于其他遵守公司规定的员工来说,他的处置十分不公平。”

“或许吧,”小洁对记者的质疑毫不在意,“那个人是最初这里少有的名牌大学生,为园区贡献了5项专利,3次流水线改造方案让生产效率提升了1.79%,事情出了之后,周边几十家配套商和几家大型友商愿意替他赔偿损失,条件就是去他们那里工作!”

“……”章宁沉默了。

“他宁愿拿最低的工资、干看着没他优秀的人升职加薪也不愿离开这里,你说的公平和不公平,对他和其他员工来说并不是大不了的事。

他们在意的是当你走进这里,作为这里的一员应该做什么、怎么做,并且不能有一点疏忽!“

章宁点点头,接着轻声问道:“对这里的员工来说,赵总是一个什么样的人?”

“家长?”小洁歪着脑袋回道,“我们不是特斯拉最赚钱的部门之一,但几万员工、几十万相关人员的生计却都压在他身上,我想那种压力肯定很大吧?

所以对我们来说,他更像家长,管我们吃喝拉撒,还提供健全的在职教育体系和完善的人才上升通道。

但是我们最正确的回报方式就是遵守规章制度,努力工作。

而不是向前段时间那样,弄什么捐款、截留工资的大动作。“

那么大的群体事件章宁当然听说过,于是又来了兴趣,连忙问道:“为什么,知道自己受员工们爱戴和用户,不是应该感到自豪吗?”

“但也是负担啊~”小洁掩嘴笑道,“反正这段时间以来,老板一次也没来过,我觉得他是不好意思了,又或者还没考虑好对大家是打是骂!”

“……”

…………

对于央视经济频道外勤一姐,这次在平昌的采访最大收获并不是充满科幻色彩的现代化流水线,也不是主要谈论的人文环境。

让章宁感受最深的,是特斯拉产业园无处不在的规则!

在规则框架下,这里的员工是自由并充满希望的。但是凡有人脱离规则,那么迎接他的将是非常严重的后果。

是好是坏?是经验还是教训?

章宁并不知道,所以作为《种花企业家》专题节目《特斯拉上市之路》项目组组长,她觉得有必要把这个节目好好地做下去,然后让人们评说。

无论遇到多大的困难!

……

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