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当年他离开百度的时候，有人直接说“李彦洪损失了半个百度”。
在宋维扬离京之前，主动把俞军叫来吃饭，而且是在四合院里吃家庭便饭。
“董事长！”俞军显得特别激动，他做梦都没想到，自己只是个小员工而已，居然能得到宋维扬的单独召见。
“坐吧。”宋维扬笑道。
“谢谢董事长，”俞军刚坐下，沈思就端来一杯茶，他又连忙起身道，“谢谢！”
宋维扬问：“你进搜狗有多长时间了？”
俞军道：“差两个月刚好满三年。”
“听说你一直睡在公司，身体吃得消吗？”宋维扬嘘寒问暖。
“还行，反正我又没交女朋友，住在公司上下班也方便。”俞军笑道。
不怕有人是天才，就怕天才还比你更努力。
俞军就是个努力的天才，他可不止是睡在公司那么简单，而是每天都要工作十多个小时。他主动要求加班，经常工作到半夜，然后直接钻进睡袋里休息，第二天随便洗漱吃早饭，就跟其他员工一起工作。
996算什么福报？
俞军的福报是每天工作12个小时以上，一周工作七天。他调去总部已经两年了，居然还没在京城租房子，那真的是以公司为家，连特么房租费都省下来了。而且他还不觉得辛苦，因为做搜索引擎相关工作，是他三年以来的梦想，能在搜狗上班就是福报。
宋维扬说：“身体是革命的本钱，给你放一天假，先去医院做一个全身检查。我让人在公司给你放一张床，你什么时候累了都可以休息，今后每天的工作时间不要超过12个小时。”
“没必要，我身体很棒的。”俞军心里有些小感动。
宋维扬又问：“你怎么会想到做贴吧？”
俞军回答说：“前段时间策划MP3项目，为了搞清楚网民的喜好，我就查看了公司后台的搜索日志。我发现很多人都在搜同一个关键词，这些人拥有同样的兴趣爱好。于是我就想，为什么不把这些有共同兴趣的人聚在一起呢？董事长你说现在是web2.0时代，人人都是互联网内容的创造者。如果把拥有共同兴趣的人放在一起交流，这样就能创造更多网页上没有的信息。长期以往，共同兴趣爱好者就能形成固定的圈子，滚雪球一样吸引到更多人，也能方便普通网民的信息查询，流量会变得非常恐怖。这也是web2.0的一种体现。”
“非常棒的想法，”宋维扬赞许道，接着又问，“你准备怎么做贴吧？”
俞军说：“首要就是贴近用户，用户是贴吧的根本，一定要警惕过度商业化。如果一个贴吧里的内容，全都是卖产品的广告，那这个贴吧就等于是死了，失去了应有的生命力。”
宋维扬忍不住笑了，他想起上辈子俞军留下的“百度产品经理十二条”：1，产品经理首先是用户；2，站在用户角度看问题……6，决定不做什么，往往比决定做什么更重要；7，用户是很难被教育的，要迎合用户，而不是改变用户……12，不要给用户不想要的东西，任何没用的东西对用户都是一种伤害。
结果特别讽刺，在俞军这个百度第一产品经理离开之后，那些继任的百度产品经理，把这12条全部违反了，一条不剩！
宋维扬又问：“如果让你做公司互联网产品部的总监，你会怎么做？”
俞军说：“搜索引擎是公司的核心，所有产品都必须围绕着这个核心来做。如此一来，搜索引擎能够助推产品繁荣，产品的繁荣也能回馈搜索业务。不断推出新产品，不断巩固搜索引擎的影响力，就可以实现公司的长久良性发展。”
宋维扬继续提问：“现在搜狗已经决定做贴吧，如果让你负责贴吧项目，你会怎么做？”
“首先是打造项目团队，”俞军说，“我需要亲自挑人，除了技术人员之外，其他成员都必须对这个项目有足够的熟悉程度和分析能力。我选人不看资历和学历，只看跟项目的契合度，我会从博客那边要人，还想从外边的BBS站招站务人员。”
“哈哈，已经给你招了个BBS站务人员。”宋维扬忍不住好笑。
俞军这种人属于半路出家，前面20多年都在跟化学打交道，做项目并不过于看重技术。也是因为这样，他才会在做贴吧的时候，把还在读大三的李铭远给招进百度，结果给百度招进来一个“太子爷”，招进来一个百度最年轻的副总裁。
“进屋吃饭吧，”宋维扬起身说，“等你把贴吧做出了成绩，就升你当‘互联网产品部’副总监。这是你应得的，一个吃住都在公司的员工可不好找，你真正做到了以公司为家。”
（PS：哭了，今天老王迎来了人生中第一个白银盟，感谢“覆盆子酸奶”小姐姐。同样也感谢诸位盟主们，名字就不一一说出来了，老王心中有愧。今晚会熬夜加一更出来，大家明天再看吧。）