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年底，章峰的调动手续办妥了，他的组织关系被调到了宝州市委组织部，而跟他一起调到宝州市来的，还有几位高学历人才，他们也是被宝州市的政策吸引而来的。
随着宝州市的发展速度越来越快，宝州市的政策对这些高学历人才的吸引力也是越来越大，现在加入宝州的高学历人才也是越来越多。
这些人正在改变着宝州市的干部的年龄结构和知识结构，虽然现在他们的数量还不足以让宝州市的干部素质发生质变，但是长此以往，量变总会导致质变的。
章峰在经过宝州市组织部的考核之后，被安排在了宝州市政府办公室，担任了副主任一职，级别定为了副处级。
在这个年底，宝州市也进行了一次干部调整，这一次的干部调整的依据就是今年实行的干部考核制度，凡是在日常的干部考核中得分越高的干部，他们得到提拔的机会就越大，去重要岗位的机会也就越大。
宝州市的干部考核制度执行得还是很到位的，这个干部考核制度有着非常科学合理的量化标准，打起分来很准确，尽量减少了人的因素，因此，用它来打的分数，还是基本上能够准确的反映干部的表现，也能够服众的。
卫齐电子信息产业园被省政府提升为了副市级，产业园管委会主任刘欣的级别也同样提升到了副市级，这让刘欣喜出望外，她甚至在得知消息的时候喜极而泣，在自己的办公室里痛痛快快的哭了一场。
曾几何时，她还以为自己的这一生也就这个样子了，可是在遇到苏星晖之后，?她的人生又发生了巨大的改变，她又重新燃起了希望，她发誓，这一辈子，她都会对苏星晖无比忠诚的。
梁璞被任命为桦坡乡的乡党委书记，虽然级别没变，但是实际权力更大了，他全面负责桦坡乡的一切工作，这让他更加能够放开手脚去做事了。
现在的桦坡乡，每年的GDP在永阳县的排名同样也排到了前两名之列，仅次于永阳县城关镇，而城关镇的GDP之所以高过桦坡乡，是因为他们的城建工作这两年搞得不错，而原来永阳县仅有的几家企业都在城关镇，桦坡乡却是自己白手起家。
去年宝州市引进的第一批高学历人才，今年在各自的岗位上都干得相当不错，所以也有一些人被调整到了更加重要的岗位上。
既然是费尽心力引进回来的高学历人才，那么好钢就要用在刀刃上，因为现在已经证明，这些人确实都是好钢。
在忙忙碌碌中，2003年过去了，2004年到来了，这一年，在宝州人民辛勤的劳作下，宝州市的经济发展取得了非常丰硕的成果，因此，大家都是欢天喜地的。
今年的春节很早，1月21日就是除夕了，因此，市政府又在为大家准备过年发的年货了，这已经是辛静第三年为大家准备年货了，她又到苏星晖的办公室来跟苏星晖商量了一下。
其实本来这种事情应该是跟市长魏子明商量的，不过魏子明在屡遭打击之后，他的年龄马上也要到点了，因此他颇有一些心灰意冷的情绪，现在当了一个甩手掌柜，基本上把所有工作都甩给了各个分管的副市长，他成了一尊弥勒佛，每天坐在办公室里不怎么管事。
因此，辛静还是来跟苏星晖商量了，当然，现在她对苏星晖那些别样的心思已经全部都压了下去，她跟苏星晖在表面上就是关系好一些的同事了。
其实，年货的事情只是小事，辛静一个人作主也没人说什么，但是跟苏星晖商量已经成了她的习惯，苏星晖也知道这一点，所以他还是给辛静出了一些主意，比如今年的年货少发一些鱼肉，多发一些南方来的新鲜水果之类的。
这也算是对市政府的工作人员们的改善吧，每年发的那么多鱼肉，好多人都是一时吃不完，而且现在平时的生活已经相当好了，天天都有鱼肉吃，在过年的时候倒是不太想吃什么大鱼大肉的，如果能够有南方的那些新鲜水果尝鲜的话，那就是一件赏心乐事了。
苏星晖的建议，辛静觉得很有道理，于是她就采纳了苏星晖的建议，准备从南方进一批新鲜水果回来，比如桂圆、橙子、柚子等等，这些水果在北方的冬天，还是很稀罕的。
现在虽然宝州市的生活水平提高了，但是在冬天从南方进水果的水果摊还是很少的，只能是自己派人去南方组织一批水果回来了。
把发年货的事情商量得差不多了，辛静问道：“星晖，你今年去哪里过年？”