我们马上记住本站网址,www.chongshengxs.com,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.
“见一面？”
费城某家咖啡厅内，握着手机的陆舟，听到伍尔夫的话后微微愣了下。
伍尔夫一脸无奈：“是的，我帮您将价格压到了一千万美元，对方也同意了我的报价。但他表示无法将自己团队的未来托付给一个连面都没见过的老板，坚持要求在签订合同之前和您见一面。要不……我安排他过来一趟？”
说实话，对于那家伙的理由，伍尔夫除了翻白眼之外没有别的想法。
别扯什么团队的未来了，没有经费的研究团队是不存在未来的。只怕他那团队里的研究员，巴不得换一个老板，先把欠了两个月的工资给他们补上。
陆舟思索了片刻，说道：“不用了，还是我过去一趟吧。正好我也得看看那边的设备究竟怎么样。”
伍尔夫笑着说道：“OK，如果您愿意亲自来一趟自然是最好。”
实验设备的事情容不得半点马虎，为了保险起见，陆舟还是决定亲自过去看看。
相对于研究人员本身来说，设备才是他真正需要的。
在硅谷这种高科技人才密集的地方，十万美元的年薪雇一个做碳纳米材料、有机合成方向的博士绰绰有余，再请几个实验室助理、实习生打下手，一支研究团队就算是拉出来了，顶多是用的熟不熟练，顺不顺手的问题。
然而设备就不一样了，动辄便是上百万乃至上千万的投入。
别的不说，稍微好一点的SEM扫描电镜，就得上百万美元。再比如制备碳纳米管的CVD真空管式炉，以及制备富勒烯材料常用的真空电弧室等等，全套仪器配下来，2000万美元顶多算是勉强够用。
出于节省成本考虑，向仪器厂商定购新的仪器，绝对没有收购一家现成的研究所划算。
并不需要花费特别昂贵的代价，他就能得到一批物美价廉的二手设备，相比起其他研究机构淘汰下来或者来路不明的二手设备，这些设备无疑可靠的多。
不只是如此，他还能得到一批无需员工培训就能直接上岗的“熟练工”。
将事情交代下去之后，陆舟便挂了电话，紧接着看向了坐在对面的米希尔·帕西教授，略带歉意地笑了笑。
“抱歉，工作上的电话，让你久等了。”
“没关系，对于您这样的杰出学者而言，时间是很宝贵的东西。”米歇尔·帕西面露微笑，毫不吝啬自己的恭维，接着说道，“我可以开始了吗？”
陆舟欣然点头：“当然。”
不得不承认，宾夕法尼亚大学确实无愧于世界商界精英的孵化基地，这里无论是学生还是教授都相当有水平。
随着她的一番讲解，陆舟对星空科技北美分公司的组织结构，已经有了一个大体上的框架。
包括公司各部门职能，哪个岗位需要哪些类型的人才，员工薪酬体系等等需要他去思考的东西，她都已经替他考虑到了。
说实话，如果她有去企业就职的想法，相信以她的能力，任何管理岗位都不在话下。
当然，干这种拿固定薪酬的工作，肯定没有当教授舒服。
尤其是这种拥有工商管理和国际贸易双博士学位的教授，收入可不仅仅是领着宾夕法尼亚大学教职的薪水，随便给哪个企业当个顾问、或者帮企业搞个培训，那都是按小时收费的。
平时带带学生，偶尔发发论文，刷刷存在感，碰上一些大案子，自己的学生还能充当免费劳动力，这样的生活绝对比在办公室里，过着朝九晚五的生活惬意。
“……基本情况就是这样了，考虑到您的公司主要做知识产权这一块，我建议您在全球几个主要市场设置一个办事处，对这些市场的专利使用情况进行监督。另外，如果预算足够的话，我建议您雇佣专业的律师，组建一支10-20人的法律团队，专门负责受理知识产权侵权案件。”