第二百九十五章 与耐克公司的对赌方案(1/2)

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现在在华夏工业科技中所做的事情也是如此,今年就有十几名刚毕业的大学生进入到华夏工业科技工作,他给出了每个月一百块钱的工资,研究生每个月一百五十块钱,这种做法当时还引起了不少人的非议,认为国企哪有这么高的工资?刘琅可不管那些,华夏大学不给,我自己掏钱给,反正就是要用高工资将这些人给牢牢抓住,当然,华夏工业科技也实行奖罚制度,如果你干的好,年末还要给千元以上的奖金,要是干的不好,奖金就没了。

华夏工业科技是个特例,要想让别的企业这么做,那就难了,对于人才的重要性,国家都还没有认识到,更不必说那些企业了。

一天后,刘琅把自己写的一份提议给了鲁明志,希望对方能把这份提议交给相关的负责人。

“关于人才培养的一些建议………?”

鲁明志把老花镜戴上仔细的看了起来。

这份提议的字数不是很多,只有几千字,事情说得明明白白,就是要想要参与技术攻关的工厂派出年轻人来参与,同时指出了现在工厂里人才方面的种种弊端,论据非常清晰明了,甚至他把人才的培养问题提升到了改革开放是否能真正成功的高度,真可谓是一篇针砭时弊的好文章。

“刘琅,这是你自己写的?”

鲁明志微微皱着眉头问道。

“没错,是我一晚上写出来的!”

刘琅点头道。

鲁明志倒不是不相信对方,在刘琅身上发生什么事情都不稀奇,更不用说是写一篇文章了,只是这文章写的有点“狠”,里面的措辞很多都很“刺眼”。

鲁明志不清楚工厂的具体事情,但他相信刘琅所言都是对的。

“刘琅,这文章写的很好,只是在词语上有些重了些吧?”

鲁明志缓缓说道。

“就是要重一些,不重不会引起领导们的重视,当然,我人小言微,恐怕也引不起来大领导的重视,但有些话还是要说的,华夏工业科技现在就非常重视人才的培养,我不需要他们做得如何好,只要能够做到像我们华夏工业科技这种程度就够了,所以下一步我要写一些经验,最好推广开来。”

刘琅说道。

“做到你们华夏工业科技那样就够了?”

鲁明志听了差点笑了出来,华夏工业科技现在很出名,不是因为引进电炉的事情,而是他们给那些刚毕业的学生发高薪实在是不合规矩,一个刚刚毕业的大学生凭什么有相当于七级工的工资?一个刚刚毕业研究生的工资比部级干部还高,这件事要不是有刘琅在前面顶着,早就被人用吐沫给淹死了。

“刘琅,这份调查报告呢,我会转交给领导,至于说怎么办?你要有一个心里准备,恐怕不会像你想象的那么容易,当然,让年轻人参与进来,我觉得还是好的!”

“鲁爷爷,你就放心把这篇文章提交上去,有什么后果我担着!”

刘琅拍着胸脯道。

“呵呵,刘琅你放心,没有人会把你怎么样,也没有人敢把你怎么样,你的价值,已经远超我们这些老家伙了!”

鲁明志哈哈一笑道。

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