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“没有!但最少要有五年以上的工作经验和两年以上的管理经验,并且在自己的岗位上做出过相当的成绩。”唐景霖又加了两条。
“您可以和我说说您公司的具体经营范围吗?”看来苏达国际的人才储备库很给力啊,至少还可以继续向下筛选。
“饮料和保健品!”唐景霖颇为惊喜。
“公司规模呢?”刘宏兴还在向下筛选。
“我将会实际注资一个亿,新公司还在选择收购对象!”唐景霖轻描淡写的说道。
刘宏兴忍不住看了唐景霖一眼,想不到这还是一个超级富二代,这么小就自己拿1亿创业,他家大人还真放心。
“那您能够提供多少的工资呢?”刘宏兴继续问道。
“月薪五万,奖金视业绩而定!”这个薪资,放在此时的京城,都是当之无愧的高薪了。
“好的,现在我们的人才库里还有三人符合您的要求,且全部都在京城。如果可以,我们明天将会为您联系这三个人。我们根据您月薪五万的要求,您需要缴纳三万的押金。如果您录用了三人中的任何一位,需要向我们公司另外支付12万元的咨询费用。当然,如果您现在放弃,只需要缴纳1000元的劳务费。”刘宏兴一开口,这个价钱可真的不便宜,但是却还算合理,就是不知道是不是物超所值。
“这是一万押金!只要人能够令我满意,咨询费不是问题。”唐景霖取下身后的背包,直接拿出1万元现金。
刘宏兴带唐景霖去财务处缴费,打印收据!做完这些,再拿着收据去打印出为唐景霖打印出筛选出来那三个人的个人档案。
回去的路上,唐景霖翻了翻三份档案,点点头,这事儿差不多成了,现在就看明天的面试了。
第二天早上九点,唐景霖准时感到苏达国际,刘宏兴领着他来到一个专门用于面试的房间,三位面试者已经在门外坐等了。
“抱歉!刘经理,你可没有说今天面试官是个孩子。这不是胡闹吗?我没有功夫陪小孩儿玩耍,失陪了,我放弃此次面试!”一位西装革履的中年男子带着怒意的站起来,然后转身就走。
好嘛,面试还没有开始,唐景霖就被一个人给淘汰了,估计他很可能是第一位被面试者因为年龄而淘汰的面试官了。
好在还有两位,唐景霖在进来后就展开了自己的精神力。在了解到唐景霖就是今天的面试官时,另外两人里,一个眼中闪过一道诧异和兴奋,另外一个却丝毫不动。
“我就是以后的老板,所以我不但会是今天的面试官,还是今后的指挥官。两位如果有谁不能够接受的话,现在就可以离开了!”唐景霖没有先进去,而是开口说了一句。
“那很抱歉,如果您需要我就任总经理,我需要您给我足够的自主权,我并不想做一个傀儡!”
说话的男子看起来三十出头,带着一幅金丝眼镜,彬彬有礼,但是却毫不客气的指出自己需要足够的权力。他有这个自信,因为他的履历极为亮眼。如果只是做一个执行者,他足以进入世界五百强企业,唐景霖的工资待遇和公司都没有任何优势。他想要的是施展抱负,做领头羊。
“那同样很抱歉,你可以走了!”这个就是一开始很兴奋的那一个,唐景霖明白,对方想把他做为傀儡,最好只掏钱,不管事儿,结果发现现实和理想的差距有点儿大。