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“啊！”
阿米莉亚·罗伊吃完早餐，连餐盘都没收拾就坐在电脑前打开邮箱查看起邮件。
当她看见《SAP时报》发来的笔试通知后，立马发出了惊人的尖叫声。
她投简历申请去《SAP时报》纯粹就是抱着“贼不走空”有枣没枣打一杆子的想法，真没想到会被通过，毕竟她毕业的院校不符合，而且也不是党员。现在看见笔试通知，自然惊喜尖叫。
《SAP时报》隶属于宣传部下属单位，所以职员都是公务员。
美国没有事业单位，所以大部分公共单位，比如医院、邮局、清洁工……都属于公务员编制。
美国的公务员不同兔子国那么受欢迎，所以小孩子问他长大了想要做什么，有想做牙医、有想做厨师的，就没听过想做公务员的。
没办法，美国的公务员待遇普遍偏低，绝大部分连平均工资都达不到，也就属于旱涝保收，饿不死一类的。
不过，由于近年来政府公信力与日俱增，精简裁员，公务员待遇有所提高，报考公务员的人数也在逐渐增加，去年尽然出现了37万人竞争3321个职位的盛况。今年短短半年，报考《SAP时报》的人数更是达到了1.3万人。
所以公务员虽然不吃香，但也不是那么容易进的，阿米莉亚·罗伊想要去《SAP时报》就要打败几百个像她一样专业出生的，甚至比她更强的对手才行。
美国的公务员考试程序与兔子国差不多，笔试、面试、背景审核、体检，这些都通过后才会被录取。
所以阿米莉亚·罗伊现在就等着笔试。
美国公务员考核比较重视笔试，重点考核应聘者的专业技能，企业招聘比较重视面试，重点考验应聘者的现场应变能力，两者侧重点不同。
而像《SAP时报》这样的单位，两者都会重视，做为一个记者，不仅要能提笔写文章，还要能进行现场采访，所以这是一份需要专业知识和临场发挥的工作。
拿到《SAP时报》笔试通知后，阿米莉亚·罗伊进入了全面备战期，《SAP时报》是她最想进的单位，所以她放弃了其它报社的面试通知，准备背水一战，争取进入《SAP时报》。
有些机会人这一生可能只会遇到一次，阿米莉亚·罗伊知道这是改变自己人生的机会，没有什么比这次机会更重要。
所以拿到通知后，她开启了疯狂的学习模式，将父母要来的事丢到了一边。
而幸运只会青睐有准备的人，在阿米莉亚·罗伊没日没夜疯狂的学习下，她打败了绝大多数的竞争者，1123名参考者笔试后淘汰掉了978名，剩下145人进入面试阶段。
面试一共二轮，第一轮是《SAP时报》人事部的面试，这一轮淘汰了135人，剩下10人进入第二轮面试。
第二轮面试属于岗位面试，主要由招聘岗位部门管理层负责。《SAP时报》这次招聘的人员主要派往摩根庄园，属于驻宫办，由于岗位特殊，所以这一次的面试官不仅有驻宫办公室总监，还有社长，副社长，人事部部长，级别极高。
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