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只有岳勤和孙川在办公室，夏明正好去了软件园区视察。
打过招呼后，杭雨随便找了张凳子坐下来道：“孙经理，我想跟你谈谈调查部的事情。”
孙川放下笔，转向杭雨道：“洗耳恭听。”
杭雨把刚才跟宗戒谈的话题，和自己的想法说出来，然后问道：“调查部承担了相当一部门的数据采集，我想从你这边入手，不知道你有什么好想法。”
乍一听杭雨的想法，孙川也觉得很新鲜，仔细想来却觉得困难。这是很正常的过程，没有什么想法是一提出来，就能顺利完成的，都需要大家去完善。
“去我那边谈吧，不打扰岳经理工作。”孙川起身道。
“好。”杭雨也起身，两人一边聊一边走到调查部。
“我觉得这涉及到客观和主观，用户站在主观角度去阐述自己的想法，固然感受更深，但是当局者迷。如果我们可以客观地去看待用户的想法，提出自己的建议，应该可以解决这个问题。”孙川说道。
“有点道理。”杭雨说道。
“可以让基层职员，和用户面对面的时候，写上自己的观察和分析。我们的调查员，推广员，送货员等等，都有机会跟用户接触，这是一个很好的时机。而且我们的人那么多，他们的观察分析还是很有价值的。”孙川说道。
“这是一个办法，还有别的吗？”杭雨问道。
“好像没有别的办法，产品想要革新，最终还得靠我们自己。”孙川说道。
“倒也是，不过我希望这个理念能在公司宣传一下，让大家知道，不要光听顾客说的去做，要有客观的分析和想法。”杭雨说道。
“没问题，回头我来写一篇文章，跟大家阐述一下。”孙川很大方地接下这个活。
“好，交给你了。”杭雨点头。
杭雨有很多想法，不过他现在都懒得去写文章，更别提搞演讲了。
他离开后，孙川又回到内阁把事情跟岳勤说了，商量后都觉得这个想法不错，于是当天便把通告下达各部，给基层职员添加了一项工作。
为了提升职员们的热情，还把观察分析添加到了业务考察的标准当中。虽然分数不高，但是对于获取分数很难的基层职员来说，一分都是难得。
而且基层职员有一个共同点，除了少数岗位，其他职员大部分用不上脑子和笔。给他们动脑子和动笔的机会，基层职员不仅不会反感，反而很乐忠于此。
当天建议当天通告，可见内阁工作效率之高。
——
杭雨受邀来到跨服公司，为什么说受邀呢？因为不是周光越请他来的，而是网龙的刘路远邀请他齐聚跨服公司，试玩刚做出来的3D动作竞技网游——《武神》。
这款很早之前提出来，按照杭雨的要求，并在许多人的改进下完成的游戏，无论画面人物还是玩法设计，都超出了当前国内的游戏一大截。
这款游戏即便放到国际上，也是一流水平的。