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喝过了茶,上杉宗雪搬过一张椅子,放在了他大桌子的旁边,女孩就坐在那里,开始写作业,而他拿过一份文件,开始细细地浏览。
这份文件是一个职员写上来的报告,讲得正是最近的AKB大热的事,这个职员认为,既然秋元康可以通过这种海选的方式选出一个国民偶像团体,那我们索尼如此家大业大,为什么不能照猫画虎,也通过海选,建立一个这样的偶像团体呢?
最近上杉宗雪主管的正是这方面的事,他的反应先是本能地抗拒,不过仔细想想,他也承认,这个职员说的是有一定的道理的。
作为RB的巨型集团公司之一,索尼公司有能力从选人,到培养,到出道,再到实体贩卖甚至网络配信全部都由公司内部完成,即所谓的“交易内部化。”
一个企业只要能实现交易内部化,就能节约下大量的人力物力,再加上索尼音乐本身拥有的资源和人脉,实现这个职员所说的,建立一个这样的偶像团体,并不是难事。
可是然后呢?建立这个偶像团体之后呢?
在秋元康的“小猫俱乐部”解散之后,“speed”走红之前,RB曾经进入过长达多年的“偶像冰河期”,为什么就没有偶像团体取得成功过呢?
秋元康的套路,不是一般人能学会的啊!宗雪心里感叹一声,他对秋元康这个48G家族的创建者,是非常佩服的,只有有了他脑海中那层出不穷的创意,他在偶像界无与伦比的人脉,还有他那黑白两道通吃的背景以及在五大电视台的人望,才有办法,才有能力将这些资源都聚集起来,成功地将AKB这个女子偶像团体送上销量第一,张张百万的宝座。
而且。对于所谓的“交易内部化”会带来的收益,上杉宗雪也不是很认同。
索尼现在的近况可不妙,连续几个财年的亏损,带给索尼的可不是纯经济上的损失,很多影响都在潜移默化地改变着这个原本九十年代冲入美国,大杀四方,傲视群雄的庞然大物。
看了一下这个员工的名字,南乡唯,上杉宗雪疑惑地手握成拳,捏着自己的下巴,这个名字,他好像在哪里听过。
抬头看了一下时间,人事部部长还没下班,他拿起了电话:“喂,我是上杉,马上把本公司一个叫做南乡唯的履历发到我的邮箱。”
五分钟之后,他就听到了电脑里的提示音。
是了,南乡唯,今年刚刚毕业于东京大学,才进入索尼音乐工作不到一个月,和上杉宗雪还是同一届的学生,难怪上杉宗雪对这个名字有些印象。
过了一会儿,他再次拿起电话:“喂,我是上杉,业务部的南乡唯在么?”
电话里面传来了嘈杂的询问声,将他的问题不断地传递着,然后再从远方传递回来:“上杉董事,南乡他已经下班了。”
上杉宗雪不自觉地皱眉,现在才不到八点,公司大部分的人还在工作,这个南乡唯怎么就下班了?于是他的口气也变重了一些:“怎么回事?他怎么就下班了?理由呢?”
从去美国之后开始,他身处高位的时间已经不短了。
又是一阵嘈杂的询问声,然后电话换了一个人接听:“你好,上杉董事,我是和南乡唯一个办公室的。。。”
“是怎么回事,你先说。”上杉宗雪直接打断了他。
“南乡好像今天家里有事,就说他先走了,不过。。。不过,他好像。。。”那个声音中带着一丝压抑不住的兴奋:“好像是去看演唱会去了,我有看到他拿着AKB48演唱会的门票。”
去看AKB48的演唱会去了?嗯,好像最近就是夏巡的时候,上杉宗雪用电脑一查,果然,今天晚上正好有一场。
“。。。那个,上杉董事。。。”见到电话里面没有了声音,另一头那位南乡唯的同僚忍着笑,轻轻地问道,自己这个东大毕业的同僚提前下班(其实是不愿意加班)已经不是第一次了,偏偏公司明文规定下班时间就是下午五点半,他就是要准时下班,也不可能拦着他啊,所以他打算让那个东大高材生吃个教训,让他涨涨见识!
“。。。让他下周一来见我。”结果他听到的,居然是上杉董事不轻不重的,像是通知一样的安排,这就完了?
上杉宗雪挂了电话,无奈地笑笑,他原本在知道了这件事之后,差点就本能地要处罚一下这个南乡唯,自己这个董事都在加班,他居然跑去看偶像的演唱会了?
可是他突然想起了技术宅的经历。
技术宅在天朝的一个普通本一大学毕业,学的是电子信息技术专业,不过这个专业的工作却不是很好找,在经过了一个亲戚的中介之后,他才在沿海的一个私人企业中谋得了一份工作。
私企的工作很苦,一个月只有两天的假期,平时动不动就是加班,一天工作十二个小时是家常便饭,虽然待遇不错,可是那种如同一根蹦紧的弹簧一样的生活,令技术宅感到非常痛苦,他需要一个精神寄托。